上班迟到被罚款不一定违法。依据《企业职工奖惩条例》，企业已无罚款权，无故罚款不合法。但若迟到导致经济损失，用人单位可惩罚性扣除工资并解约，否则可能影响企业正常运营秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迟到罚款需分析。具体操作：1. 若被无故罚款，先与用人单位沟通，要求说明罚款依据；2. 沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，或申请调解；3. 若权益受损严重，可申请仲裁或提起诉讼，需准备相关证据，如罚款通知、工资单等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理迟到罚款问题，方式多样。可与用人单位沟通协商，或向劳动保障部门投诉举报，也可申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。选择时需考虑实际情况和证据充分性，以维护自身合法权益。
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