上班五天可以要工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动后应获得报酬，用人单位需支付。不及时支付，劳动者有权向劳动保障部门投诉，维护自身权益，避免经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班五天要工资，常见处理方式是先与用人单位协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班五天可索要工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资支付事宜；2. 若沟通无果，准备好工作证明等材料，向劳动保障部门投诉；3. 必要时，可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
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