不批准请假是否合法需视请假原因，正当请假不批不合法。根据《劳动法》等相关规定，员工有合理请假权利，若公司无故拒绝正当请假申请，可能侵犯员工权益。严重情况可能导致员工无法处理紧急事务，造成个人损失或影响工作生活平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不批假需应对。1. 正当请假被拒，先与公司人力部门沟通，说明请假理由及法律依据，争取批准。2. 沟通无果，收集请假证据及公司不批假证明，向当地劳动监察部门投诉。3. 若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，提交请假证据及不批假造成的损失证明，要求公司赔偿或纠正不当行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不批假可协商、投诉或仲裁解决。面对不批假情况，首先应与公司沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式维护自身权益。
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