入职不满一月被辞退，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，被恶意解除劳动关系应获经济补偿，否则将面临法律诉讼风险，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与雇主协商，要求合理赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成再通过法律途径维权，以确保自身权益得到最大化保障。
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