想问一下，工人在企业满50岁后被公司辞退
平湖市律师网
2025-04-24
50岁被辞退不一定是个人原因。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不能无故辞退员工，需有合理理由。若无理由辞退，可能构成违法解雇，需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，了解辞退原因及补偿方案；若协商无果，可考虑通过法律途径维权，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非个人原因。操作如下：1.收集证据，如辞退通知、工作记录等；2.与公司沟通，要求解释辞退原因及补偿；3.若不合理，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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