单位降低工资怎么办
平湖市律师网
2025-04-03
单位降低工资可投诉或仲裁。依据《劳动法》，单位不得无故降低工资，否则将承担法律责任，包括支付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位降工资应维权。具体操作：1. 投诉，向劳动行政部门反映情况，要求介入调查；2. 仲裁，准备证据材料，向仲裁委员会提出申请，通过裁决维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位降工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可选投诉；若需权威裁决且不介意公开争议，则选仲裁。
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