公司在我产假期间停缴了社保该如何处理？

公司产假期间停缴社保违法，应要求单位补缴。依据《女职工劳动保护特别规定》，单位需继续缴纳社保，否则将面临罚款。不及时处理可能导致社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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公司停缴社保应这样处理：先与单位协商，要求补缴社保；协商不成，向社保行政部门投诉。具体操作：1.收集社保缴纳记录等证据；2.与单位人事或财务沟通，明确提出补缴要求；3.若单位拒绝，向当地社保行政部门提交投诉材料，包括证据和情况说明。
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公司停缴社保，常见处理方式是先与单位沟通要求补缴，无果后向社保行政部门投诉。选择处理方式时，应优先考虑沟通协商，以和为贵；若单位拒绝，则必须采取法律手段维护权益。