员工在生产过程中给公司造成了损失，应该怎么

员工应赔偿公司实际损失，或按劳动合同约定赔偿。依据《工资支付暂行规定》，赔偿可从工资中扣除，但每月不得超过工资的20%。若不及时处理，可能导致公司损失扩大，影响经营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为要求员工赔偿或按劳动合同约定处理。选择时应考虑损失大小、员工责任及赔偿能力，确保公平合理，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工应赔偿损失。具体操作：1.明确损失数额，与员工协商赔偿方式；2.若协商不成，依据《劳动合同法》等法规，从工资中合理扣除；3.保留证据，确保处理过程合法合规，避免后续争议。