公司发工资没有明细，这样算违法吗？

公司发工资没有明细是违法的。依据《劳动法》等规定，劳动者享有工资支付知情权，公司应提供工资清单。缺乏明细可能导致员工无法了解自己的收入结构，发生纠纷时也难以证明收入情况，影响员工权益保护。
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公司不发工资明细，常见处理方式是投诉。劳动者应携带相关证据材料，如书面投诉、劳动关系证明等，向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
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公司不发工资明细违法。处理方式：1.与公司沟通，要求提供工资明细；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据材料；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。