国庆不放假不必然违法，需视是否支付加班费而定。依据《劳动法》，国庆加班应支付三倍工资，若不支付则违法。长期不支付加班费，将严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮国庆不放假，应对如下：1. 与用人单位沟通，要求按《劳动法》支付加班费或调休；2. 若沟通无果，收集加班证据；3. 向当地劳动监察部门提交投诉材料，申请处理；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮国庆不放假，常见处理方式是协商或投诉。应先与用人单位协商，要求支付加班费或安排调休；协商无果可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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