老人工作受伤算工伤吗

老人工作受伤能否算工伤需具体认定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，若认定为工伤，可享受工伤待遇；否则，需责任人赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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老人工作受伤需处理。操作如下：1. 确认劳动关系，收集证据；2. 若符合工伤条件，向单位申请工伤认定；3. 如单位不配合，可自行向劳动部门申请；4. 若无法认定为工伤，则通过法律途径要求责任人赔偿。
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老人工作受伤常见处理方式为工伤认定或要求责任人赔偿。选择时需根据受伤情况、工作性质及用人单位态度决定。若能证明劳动关系且符合工伤条件，则申请工伤认定；否则，直接追究责任人责任。