5月工资天数按21.75天计，依据《劳动法》规定计算。未正确计算可能导致劳动者权益受损，如加班费支付不足。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是月薪除以21.75再乘出勤天数。加班需额外计算，五一3倍，其他公休2倍。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按21.75天算。操作：1.确认月薪；2.算出日薪（月薪21.75）；3.乘实际出勤天数；4.加班按法律规定额外算。
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