公司不让员工休息违法，用人单位应保证每周至少休息一日。《劳动法》规定，公司强制加班不让休息是违法的，员工可向劳动监察部门反映并申请劳动仲裁，公司将面临责令改正与罚款。不及时改正将影响公司信誉与员工健康，可能导致法律纠纷与赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让休息，处理方式如下：1. 初步沟通：与雇主沟通，表达休息需求与法律依据，尝试协商解决。2. 投诉劳动监察：若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查与处理。3. 申请劳动仲裁：若投诉未解决，可准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让休息，员工常见的处理方式有：向劳动监察部门投诉、与雇主协商、提起劳动仲裁。首先尝试与雇主沟通协商，若无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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