幼儿园合并老师不去，应依法补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付二倍经济补偿，按工作年限每满一年付两月工资，不满一年按一年算，不满半年付一月。不及时处理可能导致法律纠纷，损害幼儿园声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老师不去合并后幼儿园，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不去合并园需补偿。操作如下：1.与园方协商，明确补偿方案；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可依法提起诉讼，维护权益。
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