员工损坏公司财物需赔偿，赔偿可从工资中扣除。若废工件价值高，不及时赔偿可能影响公司运营。依据《工资支付暂行规定》，赔偿额可从劳动者工资中扣除，但每月不得超过工资的20%。不及时赔偿可能导致公司资金紧张，影响日常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工损坏财物：1. 轻微损坏，直接协商赔偿，快速解决。2. 损坏严重，依据劳动合同扣除工资赔偿，注意每月扣除上限为工资的20%，遵守《工资支付暂行规定》。3. 若涉及纠纷，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据裁决或判决赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫损坏财物常见处理为协商赔偿或工资扣除。应先与员工协商确定赔偿金额，协商不成可根据劳动合同从工资中按比例扣除，但需确保不超过月工资的20%，以避免违反《工资支付暂行规定》。
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