劳动仲裁可追缴社保，但一般限于在职期间。依据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起三十日内为职工申请社保登记，并及时足额支付。长期未缴可能导致社保权益受损，影响退休待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可追缴，但有限制。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴；2. 若单位拒绝，向社保部门提交投诉材料；3. 社保部门不处理或处理不当，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁裁决后，单位仍不执行，可申请法院强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁追缴社保的常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成可向社保部门投诉；仍无法解决则可提起劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与成本。
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