实习生离职有工资,需依据实习协议。依据《劳动合同法》等,实习生付出劳动应获报酬,离职时单位应按实际工作天数发放,否则违法并损害实习生权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫实习生离职有工资。操作如下:1. 查看实习协议,确认工资条款;2. 与单位沟通,要求按协议支付;3. 若单位拒绝,收集证据如工作记录、协议等;4. 申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫实习生离职工资问题,常见处理是协商或诉讼。首先尝试与单位协商,依据实习协议要求支付工资;若协商无果,可准备证据通过法律途径维权。
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