节假日三倍工资按基本工资除以21.75天再除以8小时乘300%计算。依据《劳动法》，法定假日工作应按工资额300%支付，超时也按此标准计算，否则将违反法律规定，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日三倍工资问题，处理如下：1. 与雇主沟通，明确加班工资计算方式及支付时间；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求按《劳动法》支付三倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理节假日三倍工资问题，常见方式有与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与雇主沟通，无法达成一致时再选择仲裁或诉讼途径维护权益。
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