先自己交了5年社保后又在公司交了10年，能否在50岁退休？

能否50岁退休需视具体情况而定。分析：退休年龄受多种因素影响，包括性别、职业类别及所在地区的特殊规定等。一般情况下，女性工人的法定退休年龄为50周岁，但这一规定可能因地区或行业差异而有所变化。若您所在地区或所从事职业有特殊规定，可能会影响您的退休年龄。此外，若您在公司缴纳的社保属于职工社保，且符合相关退休条件，也可能有权在50岁退休。提醒：若您对退休年龄存在疑问，且该疑问关乎您的切身利益，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以避免潜在的法律风险。
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处理方式：从法律角度看，确定退休年龄需综合考虑多方面因素。常见处理方式包括：1.查询相关法律法规及政策文件，了解退休年龄的具体规定；2.咨询当地社保部门或人力资源部门，获取最准确的退休政策信息；3.寻求专业律师的帮助，以便在复杂情况下获得法律意见和指导。选择方式：选择何种处理方式取决于您的具体情况和需求。若您对退休年龄有基本了解，且所在地区政策明确，可直接查询相关法律法规；若对政策存在疑问或需要更详细的解释，建议咨询当地社保部门；若情况复杂，涉及多个法律问题和利益纠纷，建议寻求专业律师的帮助。
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具体操作：在不同情况下，处理退休年龄问题的具体操作如下：1.若您所在地区或所从事职业有明确的退休年龄规定，且您符合相关条件，可直接按照规定办理退休手续；2.若您对退休年龄存在疑问或不确定是否符合退休条件，可向当地社保部门提交书面申请，请求核实您的退休资格；3.若在处理退休问题时遇到法律纠纷或争议，如公司拒绝承认您的退休权利等，应及时寻求专业律师的帮助。律师将根据您的情况提供法律意见，并协助您通过法律途径维护自身权益。在必要时，律师还可代表您与公司进行协商或提起诉讼。