退休工人被公司反聘后转移，有补偿吗？

退休工人被反聘后转移，若非自愿且造成失业，有权获补偿。依据《劳动合同法》等相关法律，非劳动者意愿的劳动关系转移导致失业，用人单位需支付经济补偿金，按工作年限计算，最高不超十二年。不及时处理，退休工人可能面临经济损失和权益受损。
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退休工人转移有补偿。具体操作：1.与用人单位沟通，了解转移原因及补偿方案；2.若沟通无果，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院起诉，要求按《劳动合同法》支付补偿金；4.跟进仲裁或诉讼进程，确保权益得到保障。
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退休工人被反聘后转移，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商解决补偿问题；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。