某某员工做事没符合要求被罚款合理吗

平湖市律师网 2025-05-10
地铁员工被公司罚款不合理。依据《劳动法》,公司非行政机关,无权罚款。严重情况可能导致员工权益受损,影响工作积极性。
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常见处理方式为劳动合同约定。如员工未达标,公司可发最低工资作为处罚。选择时应确保合法合规,避免侵犯员工权益。
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公司不能罚款。处理方式:1. 在劳动合同中明确约定劳动定额和未完成时的处理办法,如发最低工资;2. 确保所有处罚措施符合《劳动法》规定,避免法律风险;3. 如遇争议,及时与劳动行政部门沟通或寻求法律途径解决。
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