我想咨询这个月没干完预支上个月的工资是不是
平湖市律师网
2025-05-08
预支工资需双方协商,未干完本月工作一般不可预支上月工资。
根据《劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,未按时支付可投诉或申请仲裁。拖欠工资可能导致劳动关系紧张,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理预支工资问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。
首先应与雇主协商,协商不成可向劳动局投诉或申请仲裁,根据具体情况选择合适方式,以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不可预支。
1. 尝试与雇主沟通,说明预支原因,看是否能达成共识。
2. 若沟通无果,且工资未按时支付,可向当地劳动局劳动监察部门投诉,并提供相关证据。
3. 若投诉未能解决问题,可申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。
4. 若未签订劳动合同,还可要求支付双倍工资。
根据《劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,未按时支付可投诉或申请仲裁。拖欠工资可能导致劳动关系紧张,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理预支工资问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。
首先应与雇主协商,协商不成可向劳动局投诉或申请仲裁,根据具体情况选择合适方式,以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不可预支。
1. 尝试与雇主沟通,说明预支原因,看是否能达成共识。
2. 若沟通无果,且工资未按时支付,可向当地劳动局劳动监察部门投诉,并提供相关证据。
3. 若投诉未能解决问题,可申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。
4. 若未签订劳动合同,还可要求支付双倍工资。
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