被迫解除劳动合同如何操作

被迫解除劳动合同，可要求继续履行或获赔。依据《劳动合同法》，若用人单位违规解除，劳动者有权选择继续履行合同或要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如赔偿金无法获得。
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被迫解除合同需应对。操作如下：1. 若想继续工作，依据《劳动合同法》要求用人单位继续履行；2. 若不想继续或无法继续，与用人单位协商赔偿金，确保自身权益不受损。
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处理被迫解除劳动合同，常见方式为要求继续履行或索赔。选择依据个人意愿及合同实际情况，若希望维持工作关系则要求继续履行，否则索赔以维护自身权益。