手写被迫离职通知书可以，但需确保内容真实且双方认可。依据《劳动合同法》，劳动者或用人单位出具的离职告知函需真实有效。若内容不实或未经认可，可能导致法律纠纷，影响权益保护及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职通知书可手写。具体操作：1. 手写时，确保内容真实、完整，包括离职原因、时间等，并签字确认；2. 若打印，需双方核对内容后签字盖章，确保法律效力；3. 无论手写还是打印，都应保留好原件，以备后续可能出现的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理被迫离职通知书，可手写也可打印，关键在内容真实。选择手写时，确保字迹清晰、内容完整；选择打印时，需双方确认内容无误后签字盖章。根据具体情况，选择最适合的方式以确保法律效力。
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