上夜班三倍工资不限三小时，按实际加班时长算。依据《劳动法》，延长工作时间应支付不低于工资150%的报酬，具体时长需与工会和劳动者协商，但每日一般不得超一小时，未规定夜班仅三小时三倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫夜班工资非三小时限制。处理方式：1.与用人单位沟通，明确夜班加班时长及加班费支付方式，确保合法权益；2.若沟通无果，收集加班证据，如考勤记录、工资条等；3.向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据材料，要求调查处理；4.必要时，可咨询律师或提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫夜班工资问题，应依法协商或投诉处理。可与用人单位协商，要求按实际加班时长支付加班费；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。选择处理方式时，需考虑效率与效果，优先协商解决，无果则寻求法律途径。
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