员工打架斗殴诽谤威胁解雇合法么
平湖市律师网
2025-06-19
员工打架斗殴诽谤威胁，解雇合法。依据《劳动合同法》，员工严重违规可开除，无需额外补偿。不及时处理可能导致公司秩序混乱，影响恶劣。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可解雇。处理操作：1. 立即调查事件，收集证据；2. 若事实清楚，依据《劳动合同法》及公司规定，决定开除；3. 通知员工，办理离职手续；4. 若涉及违法，报警处理。
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