公司口头劝退员工,违反劳动法吗
平湖市律师网
2025-05-18
公司口头劝退员工违法。依据《劳动合同法》，用人单位应出具书面证明。不及时处理可能导致员工权益受损，公司需支付双倍赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司口头劝退违法。应对方式：1. 与公司沟通，要求出具书面证明，并协商赔偿；2. 若公司拒绝，收集证据，如聊天记录、录音等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司口头劝退员工，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商，要求出具书面证明并赔偿；协商无果则考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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