没提前通知一个月就辞职，公司扣除整月工资合

公司扣除整月工资不合理。依据《劳动法》，单位不得随意扣工资，即使劳动者未提前通知，也只能在造成损失时扣部分工资，且不超过当月工资的20%。不及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
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公司扣工资不合理。处理方式：1.与公司协商，说明未提前通知原因，请求合理处理工资；2.若协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司按法律规定处理工资。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司坚持扣工资，建议先与公司协商；协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。