公职人员子女可以上农村户口，但需符合相关户籍管理规定。分析：根据我国户籍管理制度，孩子的户口登记并不直接受父母职业身份的限制。公职人员子女的户口登记，应遵循户籍地的具体规定，若符合农村地区落户条件，如父.

律师费能否退还需视合同情况。依据《合同法》，当事人应全面履行合同义务，遵循诚信原则。若合同无退款约定，擅自解除合同可能影响您的权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

职工到退休年龄被解雇，通常不符失业保险金领取条件。分析：根据法律规定，失业保险金主要面向非因本人意愿中断就业的劳动者。当职工达到退休年龄时，其与公司的劳动合同自然终止，这属于正常的劳动合同结束情形，而非.

试用期已满离职需提前3天通知。根据《劳动合同法》，劳动者试用期离职应提前三日以书面形式通知用人单位。未及时通知，可能影响劳动关系解除的合法性及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

手机若与案件无关，派出所应在三日内归还。依据《刑事诉讼法》，扣押物品经查与案件无关，应三日内解除扣押并退还，否则可能构成侵权，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

未签劳动合同被辞退，应先与单位协商。依据《劳动争议调解仲裁法》，未签合同不影响劳动关系认定，单位无故辞退需担责。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

土地租赁价格因地区、用途等因素而异，无法一概而论。分析：土地租赁价格受地理位置、土地类型、租赁期限、市场需求及政策环境等多重因素影响。不同地区、不同用途的土地租赁价格会有较大差异。例如，城市中心区域的商.

您可以根据医院诊断和单位规定申请病假，具体时长需与单位协商。《劳动法》规定，病假需正规医疗证明，单位审查后可批准。不及时处理可能导致病情加重，影响工作与健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

未成年可能会影响你和朋友去酒店开房旅游。根据法律规定，酒店有义务核实入住人员的身份信息，未成年人在无监护人陪同下入住可能受限。若酒店明知未成年人单独入住却未采取相应措施，可能需承担法律责任。若遇酒店拒绝.

轻微交通事故主责方需赔偿。依据《民法典》等，赔偿含医疗、误工等多项费用。不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 主责方.

医院拒绝处理医生态度投诉可投诉至相关部门。依据《医疗纠纷处理办法》等，医院应受理投诉，不处理可能影响患者权益及医疗秩序。建议及时投诉，避免问题恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

变压器与民房需保持距离，具体距离依电压而定。若电压1~10千伏，需保持5米以上；35~110千伏，则需10米以上。《电力设施保护条例》对此有明确规定，不满足规定距离可能产生安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555.

公司产假期间停缴社保违法，应要求单位补缴。依据《女职工劳动保护特别规定》，单位需继续缴纳社保，否则将面临罚款。不及时处理可能导致社保权益受损，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

16周岁以上通常可以独自乘坐高铁。从法律角度看，我国没有明确规定未成年人不能独自乘坐高铁，但铁路部门可能有相关乘车规定。若未成年人缺乏民事行为能力或遇到紧急情况无法自我保护，则可能出现问题。若孩子在旅途中失.

公司在员工未离职前发布招聘信息不违法，但需做好工作交接。依据《劳动法》等相关法律，员工提出离职后仍需工作，若招聘继任者，应确保交接顺利。否则，可能影响公司业务连续性和员工权益，造成不必要的法律纠纷和经济.

失地保险与大学生应届身份无直接关联。从法律角度看，失地保险是针对失地农民的一种社会保障制度，而大学生应届身份是指学生在毕业年度内的状态，二者属于不同领域。若因失地保险影响大学生享受其他政策，可能表明问题.

物业有责任协助处理漏水问题。依据《物业管理条例》，物业应负责公共区域的维修与维护，漏水影响楼下，物业未通知您，可能需承担一定责任。若不及时处理，可能导致楼下财产受损，甚至引发邻里纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问.

可凭身份证向移动公司申请打印通话记录，但需注意隐私保护。分析：根据我国相关法律规定，个人有权查询自己的通话记录，但需携带有效身份证件如身份证前往营业厅办理。同时，应注意保护他人隐私，若擅自查询他人通话记.

公司特定情况下可限制员工携带手机。依据《劳动法》等，特殊行业如加油站为安全可禁手机。不及时处理可能引发安全事故，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

您有权要求蜜雪冰城支付工资。未签合同不影响劳动关系的成立，您可通过协商、举报、仲裁等方式索要工资。依据《劳动法》，单位不按时支付工资，员工可要求其支付拖欠工资及25%的经济补偿金。若不及时处理，可能导致您面.